Sedex驗(yàn)廠認(rèn)證對工廠工資工時的要求是什么?很多工廠在做驗(yàn)廠時，由于工資工時問題而導(dǎo)致驗(yàn)廠失敗，所以對Sedex驗(yàn)廠認(rèn)證對工廠工資工時的要求一定進(jìn)行詳細(xì)的了解，做好充分的準(zhǔn)備。
Sedex驗(yàn)廠認(rèn)證對工廠工資工時的要求如下：
1.無論什么企業(yè)在工作日超出8小時外的時間算作加班，加班費(fèi)為正常薪資的150%
2. 企業(yè)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，優(yōu)先考慮補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資。
3. 補(bǔ)休必須在一個支付周期內(nèi)提供
綜合計時
年總天數(shù)-全年休息天數(shù)-法定假日天數(shù)=全年正常工作天數(shù)
365 -104 -11 =250
全年正常工作時間=250(天)X8(小時/天)=2,000(小時)
全年法律規(guī)定的總工作時間=2,440(小時)
綜合計時的特點(diǎn)： 實(shí)行綜合計時的工廠，有以下豁免：
1)七天有一天休息;
2)每天加班不能超過3小時(在工人體力能承受的條件下)
對于超出正常上班時間的每周40小時的加班，晚上加班需支付平時薪資的150%，周六或周日需支付平時薪資的200%;對于法定假日的加班，工廠必須按平時薪資的300%支付工人。
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